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2025年高职单招每日一练《商贸类(中职)》6月5日

2025年高职单招每日一练《商贸类(中职)》6月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1651

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年高职单招每日一练《商贸类(中职)》6月5日专为备考2025年商贸类(中职)考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 门店的促销活动越多越好。（ ）

    A对

    B错

  • 2. 小点成交法是推销人员利用交易活动中的重要方面来间接促成交易（ ）

    A对

    B错

  • 3. 按照需要层次理论，管理者要激励某个员工，就必须了解此人日前所处的需要层次，然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。（ ）

    A对

    B错

  • 1. 将原来成批轮番生产改成流水线生产，属于（ ）

    A产品改进

    B加工方法改进

    C操作方法改进

    D生产组织方式改进

  • 2. 远期合约卖方可能形成的收益或损失状况是（ ）

    A收益无限大，损失有限大

    B收益有限大，损失无限大

    C收益有限大，损失有限大

    D收益无限大，损失无限大

  • 3. 下列关于 CPA 说法错误的是（ ）

    A限制广告投放量

    B按照广告投放实际效果计费

    CCPA 按回应的有效问卷或订单来计费

    D若广告投放成功，其收益比 CPM 计价方式大得多

  • 1. 商务拜访时，应注意哪些事项（ ）

    A提前预约

    B准时到达

    C携带适当的礼物

    D不打招呼直接离开

  • 2. 企业文化对人力资源管理的影响体现在（ ）。

    A影响招聘和选拔的标准

    B影响员工的培训和发展

    C影响员工的绩效评估

    D影响员工的激励和留用

  • 3. 新媒体营销中，互动营销的形式有（ ）。

    A抽奖活动

    B在线问答

    C投票活动

    D评论互动

  • 1. 简述期望理论的内容
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