人力资源管理

普通本科 专业代码:120206
专业解读
修业年限 4
授予学位 管理学学士
核心课程
SPSS统计分析方法 工作分析与组织设计 FOXPRO基础及应用 管理科学方法 管理学方法论 企业文化建设导论 人力资源测评理论与方法 人力资源会计 管理学案例分析 工作分析理论与应用 劳动关系管理 人事行政学 人际关系与交流艺术 公共关系管理 人力资源市场概论 工作分析与工作设计 信息系统概论 计量分析 金融会计学 人力资源管理理论与实务 管理领导学 企业ERP沙盘模拟对抗 雇员流动管理 国际人力资源管理 管理决策中的税收筹划 人力资源招聘与录用 激励管理 应用心理学实验 绩效考核与薪酬管理实践 员工关系管理 公司组织与管理 现代企业制度 人力资源开发与培训 应用心理与管理 人事心理学 企业公共关系学 人力资源信息化管理 劳动政策分析 组织理论与设计 人力资源成本分析 人力资源管理案例分析 培训与开发管理实习 人才测评与招聘 培训与开发管理 劳动关系与劳动法规 专业岗位认识实践 社会保障与社会保险 业绩考核与管理 金融管理学 人力资源统计 人力资源规划与分析 企业文化与跨文化管理 SPSS从入门到精通应用 Flash动画设计与应用 博弈论原理与应用 招聘管理 组织行为学 人员素质测评 人力资源战略与规划 劳动经济学 工作分析 管理学 管理沟通 薪酬管理 运营管理
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