所属分类
公共管理类
衔接中职专业
社会保障事务
衔接本科专业
劳动与社会保障 劳动关系
核心课程
人身保险学
保险统计学
社区卫生服务导论
公共卫生学
劳动关系管理
社会保障基金管理
医疗保险与护理保险
社会福利与社会救济
公共财政与税务
劳动法与劳动争议处理
公共投资管理
社会保险精算
社会政策理论与实务
税务管理
公共支出学
综合专业实训
社会保障理论与政策专题
劳动法与社会保障法规
人口经济学
社会计量分析
风险统计模型
知识产权与民法原理
国外社会保障案例分析
劳工政策
劳工概况
社会问题研究
薪酬管理与绩效考评
社会保障基金管理与运用
企业年金与员工福利
劳动标准与劳动保护
社会保险学
社会保险经办业务模拟实训
社会医疗保障导论
员工福利与薪酬设计
社会调查研究方法实训
国际劳工组织与国际劳工标准
社会保障制度国际比较
精算学
比较社会保障制度
国际风险管理与保险
劳动人事应用软件
管理学
社会保障学
资格证书
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师 社会工作师
职业目标
1． 社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保
障法类课程、社会保险系列课程等。 2．实习实训 在校内进行社会工作、社会保障等实训。 在政府机关、企事业单位进行实习。
职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力； 3．具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力； 4．具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力； 5．了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力。
就业方向
主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、
街道办事处，从事劳动与社会保障工作。
